|
Svårt att rekrytera duktigt folk till styrelseuppdrag i ideella föreningar och organisationer Tid är en bristvara, det är inget nytt med det. Folk springer in i väggarna så det borde dundrar om det, allt för viljan att vara duktig och hinna med så mycket som möjligt. Det är inte undra på att det är svårt att få någon som frivilligt väljer att engagera sig i styrelsearbete i en ideell förening. Arbete och arbete, ja just arbete innebär det att sitta med i en organisations styrelse. Det är inget man bara "sitter av" utan det är i regel mycket jobb och många timmar som behöver sättas av till detta. Dessutom tillkommer det ofta många olika starka viljor i styrelsen och runt densamma så det vill till att man inte är lättkränkt utan tvärtom gärna är utrustad med elefanthud. Nu senast när jag skulle gå på bio på min favoritbiograf Zita i Stockholm såg följande annons på deras hemsida:
Folkets Bio Stockholm / Biografen Zita söker
nya styrelseledamöter! Har du varit engagerad i föreningsarbete eller suttit i en styrelse tidigare är det en bonus, har du erfarenhet av personalfrågor är det en merit. Det borde vara många filmintresserade som är intresserade av att det sitta med i Zitas styrelse - men uppenbarligen inte.
Tar hellre
hand om hunden
Hellre fly
än illa fäkta
Arvodera
styrelsen En släkting som numera är pensionär fyller sin nyvunna fritid med diverse olika styrelseuppdrag inom näringslivet, han reser jorden runt som senior advicer och självklart får han betalt av alla. Nu kan man förstås skylla på att det är skillnad på ett företag och en organisation eller ideell förening då de saknar ofta saknar pengar. Men med rätt folk i styrelsen brukar ekonomin sällan vara ett bekymmer.
Det var
kanske bättre förr Jag brukar uppkäftigt säga att man får den hund som man förtjänar. Och det gäller nog även för en organisations styrelse.
Anette Hellgren |
